@求职者 医疗卫生、人工智能行业等4个线上招聘专场来了
记者从人力资源社会保障部获悉，7月21日至7月27日，百日千万招聘专项行动推出医疗卫生行业、有色金属行业、人工智能行业、实习见习4个线上招聘专场，由相关行业协会、人力资源服务机构组织，共有1800余家用人单位和平台机构参与，招聘需求超44.8万人次。其中，
医疗卫生行业专场将组织38家用人单位，提供生物活性分析实验员、药理研究员、药品固体制剂技术员等岗位，招聘需求1000余人次；
有色金属行业专场将组织818家用人单位，提供冶金工程师、稀土工程技术人员、生产操作工等岗位，招聘需求9700余人次；
人工智能行业专场将组织893家用人单位，提供算法工程师、软件测试工程师、数据标注师等岗位，招聘需求6900余人次；
实习见习专场将组织100余家平台机构，提供行政助理、渠道运营人员、销售储备人员等岗位，招聘需求43万人次。
用人单位和求职者可通过
中国公共招聘网(http://job.mohrss.gov.cn)
中国国家人才网(https://www.newjobs.com.cn)
就业在线(https://www.jobonline.cn)
专项行动主会场页面直接进入行业招聘专场，或点击主会场页面下方参与机构LOGO进入分会场参与。
(总台央视记者 李欣 李红刚)
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五月天王源唱如果我们不曾相遇
中美高层互动的增加，当然有助于两国关系止跌企稳。但需要先对此轮互动的性质进行界定，确定当前两国关系是否发生了基础性的变化。应该说，近一个多月来两国的密集交往，首先是针对年初以来长时间不正常状态的纠偏，是基于各自国内外环境而作出的合理选择。从目前看，其主要成果在于对话渠道的逐步恢复，尚未就两国关系的相处原则或功能性议题取得突破性共识。因此，针对双方此轮互动的预期应首先停留在为两国关系止损降温的层面上，不宜注入过多积极预期。更需保持清醒的是，冰冻三尺非一日之寒，中美间存在的重大矛盾分歧，不可能在短时间内得到有效化解。换句话说，增加高层交往只是起点，而非终局。
